茶香不断 书香刚好——寻创新的回忆

寻创新的回忆

你在工作上遇到一个难题，但你所有的常用的手法都无法解决它。你觉得你需要更多的创新方法，但你却毫无头绪。现在怎么办？你觉得你经营的业务停滞不前，其产品又欠缺亮点。你觉得你必须做些事来提高你的业绩，但你不知道做些甚么？……这些提醒着我们，需要创新！

一个组织引进新的思想、工作流程、法则、产品或服务的过程。企业创新应该使整个组织的目标实现，并且将目光定在完成核心业务的目标和措施上。创新往往由构思产生开始，其中构思会在头脑风暴时段，经过领导者考虑每个想法在商业的可行和可取性之后收窄。

企业生存和领导遗产的需要！如果公司的产品遵循产品生命周期，公司会发生什么？产品缺乏竞争力，这事需要创新。领导者怎么会被人怀念？一位有魅力的领导者，会坚持创新，会对他人的生活有影响力，会好好利用机会发展企业给人们留下正面的遗产。

尝试提问正确问题。一个正确的问题，迫使你以不同的方式看挑战和假设，通常是远大的；像有磁力一样，让人想回答，谈论，从事 … 和想象。每个人都应该以“右脑”热身活动，帮助自己走出舒适区，并进入创意区。

首先告诉员工，“如果你给我问题，你最好先有解决方案。”其次成为一个勇于接受不熟悉事物的老板，从领导者开始向下流动，去创造探究的文化，鼓励下属提问题。令它成为业务，强迫聆听顾客需要，不要害怕去适应，寻找工作的热情！