课程通知

  • UNAEMBA Cohort 7&8 课程通知

    “人力资本开发”将着重于使组织的领导者超越仅将人力资源管理视为资产利用的考虑,并促进将人力资本开发视为长期投资的方法。本课程的主要主题将包括人力资本发展的理论、历史和经验基础,以及识别、测量和利用增值无形工人资产的方法。本课程要求学生完成两项自我评估,参与课堂讨论,并完成个别课程计划(课堂讨论)。此外,由于本课程是包括人力资源管理、组织行为和战略管理在内的多个学科的综合,因此本课程将着重于主要主题的更广泛的概念基础。

    6 2018-10-17
  • UNA EMBA cohort8课程通知

    企业的运营不仅需要管理者具备专业的工作能力,更需要管理者具备团队沟通、决策、领导和全球化思维战略眼光,接受挑战、勇于创新的精神。美国北阿拉巴马大学国际化的MBA课程强调能力的提升,强化管理理论与实战相结合,有效地帮助学员重新塑造职业生涯,在业界享有良好的声誉。自2011年苏州第一班开班以来,已经培养近300位在职管理人员,帮助众多经理人提高管理实战与运营能力。

    12 2018-09-03
  • UNAEMBA Cohort7 Management Policy 管理政策 课程通知

    企业的运营不仅需要管理者具备专业的工作能力,更需要管理者具备团队沟通、决策、领导和全球化思维战略眼光,接受挑战、勇于创新的精神。美国北阿拉巴马大学国际化的MBA课程强调能力的提升,强化管理理论与实战相结合,有效地帮助学员重新塑造职业生涯,在业界享有良好的声誉。自2011年苏州第一班开班以来,已经培养近200位在职管理人员,帮助众多经理人提高管理实战与运营能力。

    18 2018-08-27
  • UNAEMBA Cohort 8 课程通知

    本课程从引领学生从策略思考HR配套制度,包括:招募甄选、训练与发展、薪资奖酬、绩效评估、人才管理、全球人力布局、及人资管理伦理等议题。

    29 2018-07-12
  • UNAEMBA Cohort 7 课程通知

    本课程以国际经济学为基础,分析研究国际商品和服务贸易与国际要素流动的基本原理和影响因素。

    39 2018-07-02
  • UNAEMBA Cohort 7 课程通知

    EMB680职业规划与专业发展透过教师讲授、影片示范、模拟体验、演练讨论等方式,让学生在课堂学习专业人才发展之方式,并了解员工职涯管理之案例与制度,让企业得以透过职涯管理与专业发展之配套,留住企业优秀人才,并提升人才工作表现,带动企业迎向未来各项挑战。

    50 2018-05-23
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